中共红塔证券股份有限公司委员会文件

红证党发〔2010〕21号

红塔证券推进学习型党组织建设

工作实施方案

红塔期货党委、各党支部：

为全面贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届九次全委会精神，扎实推进公司学习型党组织建设，按照中共云南省委学习型党组织建设工作领导小组下发的《云南省推进学习型党组织建设工作方案》要求，结合公司实际，制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会和省委八届九次全委会精神，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以领导班子和领导干部为重点，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，创新方式方法途径，健全激励约束机制，使公司党员干部的政治理论水平进一步提高、实际工作能力进一步提升、思想观念作风进一步转变，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为公司科学发展提供组织保障、精神动力和智力支持。

二、目标和原则

从2010年开始，用3年左右的时间在公司各级党组织中集中开展学习型党组织建设活动，努力构建“以各级党组织为主导，党委理论中心组为龙头，支部为基础，广大党员为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨”的学习体系，建立和完善党组织全员学习、党员终身学习的制度保障和服务体系，提升各级党组织和广大党员学习能力和水平，增强党员自主学习、主动创新的意识，形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气。

（一）基本目标

1.牢固树立先进学习理念，学习自觉性明显增强。广大党员切实把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，做到在学习中工作、在工作中学习，学习能力明显提高。

2.学习制度体系进一步完善，学习的规范化和科学化水平明显提高。形成党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、支部及职能部门协助抓，一级带一级的学习工作机制。围绕促进和保障党组织全员学习的激励、检查、考核、评价等制度不断完善，推动对学习全过程的管理、服务和监督更加规范和科学。

3.理论素养进一步提高，政治意识明显增强。广大党员特别是各级领导干部对党的理论创新成果的认识达到新高度，贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性、坚定性进一步增强，理想信念、党员意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和发展信心明显增强。

4.学风进一步转变，求真务实意识明显增强。在公司各级党组织和广大党员中，兴调查研究之风、密切联系群众之风、求真务实之风，干事创业、谋求发展的工作氛围进一步形成。

5.科学发展能力进一步提高，创新能力明显增强。以大学习促进思想的大解放和观念的大更新，激发党员的创新活力和创造热情，在不断学习中求进步，在不断创新中谋发展。努力提高党员干部运用科学理论研究分析解决实际问题的能力，不断增强各级领导驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设公司先进文化、构建和谐企业、应对复杂局势和处理复杂事务的能力。

6.党组织功能和作用进一步发挥，党建工作取得新成效。充分发挥党组织的政治优势、组织优势，为党员开展学习营造良好的组织环境，使各级党组织成为党员不断学习、追求超越、锐意创新的精神家园，成为拥有不断增长学习力和创新力、保持党的先进性的战斗堡垒。

（二）工作原则

1.坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕公司改革发展稳定大局，不断加强和改进公司的党建工作，探索新形势下党建工作的新途径、新方法，切实把党组织的政治优势转化为竞争优势。着力抓好领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和向心力，推进公司合规体系建设，强化公司执行力，构建和谐公司文化，更好地推动公司科学发展，统筹安排学习型党组织建设和各项工作，努力把党员干部的学习成果转化为推动公司科学发展的措施，转化为维护公司改革发展稳定的具体思路，转化为一心一意谋发展的精神动力，转化为提升政治素质和理论水平、解决实际问题的能力。

2.坚持联系实际、学以致用。紧密联系公司的发展实际，联系各部门的工作实际，联系党员干部的思想实际，把改造主观世界与改造客观世界结合起来、解决思想问题与解决实际问题结合起来、加强理论学习与深入调查研究结合起来、学习理论与运用理论结合起来，在实践中深化学习，在学习中深化实践，推动工作学习化、学习工作化。

3.坚持常抓不懈、持之以恒。把建设学习型党组织作为党建工作和理论武装工作的一项长期任务，明确长远目标，制定年度计划，建立长效机制，努力构建全面开展、不断深化、层层推进的工作格局，推动党员干部学习规范化、制度化、常态化，防止和纠正抓一阵歇一阵、紧一阵松一阵的不良现象。

4.坚持改革创新、开拓进取。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，既继承以往好的学习经验和学习方法，又充分尊重支部和广大党员的创造精神，及时总结各支部、各部门的成功经验，不断拓展党员干部学习的内容、途径、渠道、形式，创新推动学习型党组织建设的思路、办法、体制、机制。

5.坚持充分发动、广泛参与。各支部要通过广泛宣传和发动，充分激发广大党员干部学习的内在动力，满足党员干部多方面的学习需求，形成多形式、多层次，生动活泼、扎实有效的学习局面。

三、学习内容

（一）加强对中国特色社会主义理论体系的学习。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。通过学习，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维的能力，提高运用党的理论创新成果解决实际问题的能力。

（二）加强对科学发展观的学习。组织党员干部认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，继续推动学习实践向深度和广度发展，引导党员干部不断深化对科学发展观科学内涵和精神实质的理解，准确把握科学发展观对各方面工作提出的新要求。通过学习实践，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。

（三）加强对社会主义核心价值体系的学习。组织党员干部广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理的全过程，融入到党员干部的日常工作学习生活之中。通过学习，进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚定中国特色社会主义理想信念，大力弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，努力培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态，不断增强公司全体员工团结和谐、奋发向上的精神力量。

（四）加强对党的路线方针政策的学习。组织党员干部深入学习党中央、国务院和省委、省政府在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设方面的重大工作部署、重大政策措施和重要会议精神，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。通过学习，不断深化世情、国情、党情、省情和司情认识，准确把握我国和云南发展的阶段性特征，不断增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

（五）加强对推动公司发展所必需的各方面知识的学习。组织党员干部深入学习工作所需的经济、政治、文化、科学、社会、历史、法律和国际等方面的知识，特别是要注重学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际金融、现代社会管理和现代信息技术等方面的前沿知识。

（六）加强对实践经验的学习。组织党员干部认真总结工作中的新做法新经验，学习借鉴同行业其他单位的好做法好经验，并有机地运用到实际工作中去。通过深入学习，不断丰富和拓展公司改革发展的思路和办法，推动各项工作不断迈上新的台阶。

（七）加强对业务知识和能力的学习。立足工作岗位，做好本职工作，岗位建功立业，是每个共产党员践行全心全意为人民服务宗旨的具体体现。要组织党员干部深入学习与工作岗位相关的业务知识和业务能力，及时掌握与岗位相关的新知识、新技能、新本领，增强做好本职工作的能力和水平，努力成为本行业、本领域、本岗位的行家里手。

四、实施步骤

学习型党组织建设是一项基础的、长期的、系统的工作，必须有计划、有步骤、循序渐进地加以推进。在上半年工作的基础上，下一步工作的初步考虑是：

（一）打好基础阶段（2010年9月中旬—2010年12月）

1.成立领导班子和工作机构。公司成立学习型党组织建设工作领导小组，由党委书记李光林任组长、党委副书记周昉任副组长，其余党委委员为小组成员，下设工作机构在党委办公室。

2.制定工作方案，明确工作目标、原则、思路、方法、步骤等。各支部也要根据自身实际，制定出本支部的学习计划，报公司学习型党组织建设工作领导小组办公室。

3.学习借鉴经验。组织公司学习型党组织建设工作领导小组成员到外地进行调研，学习借鉴别人的好经验好做法，促进公司相关工作的开展。

4.召开理论研讨会。适时召开一次公司学习型党组织建设领导小组成员理论研讨会，就学习型党组织建设工作从理论上、实践上进行深入研讨，总结经验，为公司学习型党组织建设工作提供理论指导和智力支持。

5.开展宣讲。各支部要在全体党员干部中，组织一次以学习型党组织建设为主要内容的宣讲报告会，邀请有关方面的专家学者对党员干部进行辅导，营造学习型党组织建设的良好氛围。

6.进行党委中心组集中学习。公司党委中心组要在年内进行一次集中学习，专题研究学习型党组织建设工作，交流学习心得，使公司各项工作与学习型党组织建设工作有机结合，达到推动公司经营管理工作的目的。

7.开展专题调研督察。公司学习型党组织建设工作领导小组年内要适时到各支部就学习型党组织建设工作开展情况进行调研督察，了解情况，发现问题，总结经验，推动工作。

8.确定一批示范点。公司学习型党组织建设工作领导小组要在广泛调研、深入了解情况的基础上，根据上级组织确定与自愿申报相结合的方式，确定一批学习型党组织建设示范点。示范点要真正具有代表性、典型性。

9.推出一批优秀读物。公司学习型党组织建设工作领导小组要结合公司实际和工作特点，按照注重导向性、知识性和可读性的要求，有计划有组织地面向全体党员干部推荐优秀读物，引导广大党员干部开展“爱读书、读好书、善读书”活动，以期取得良好学习效果。

10.召开工作汇报会。今年年底，公司学习型党组织建设工作领导小组将召开工作汇报会，各支部要书面汇报各自工作开展情况，并选择部分支部在会上作交流发言。

（二）深入实施阶段（2011年1月—12月）

1.完善各项学习制度。各级党组织根据学习型党组织建设的要求，认真梳理已有各项学习制度，认真总结过去好的经验和做法，检查分析存在的问题和不足，建立健全相应的集体学习、脱产培训、调查研究、个人自学、主题教育、考核评价、奖惩激励、成果转化等制度。

2.创新学习方式方法。各支部要结合自身实际，充分调动党员干部的积极性，尊重群众的创造精神，群策群力，大胆探索，不断优化学习方式方法，通过内容丰富、形式多样的活动，确保工作取得实效，使广大党员干部爱学、乐学、善学，学有所得。

3.建立健全学习网络。通过有计划、有步骤地组织和引导党员参加形势政策、专题讲座、报告会、研讨会等多种学习形式，通过个人自学、在职培训、脱产学习、远程在线教育等多层次学习渠道，逐步形成政治理论、业务知识、法律法规、现代科技、历史文化等各种学习统筹安排，齐头并进的学习体系。

4.打造推出一批学习品牌。各支部要结合实际专题研究所在地区部门的学习问题，总结好的经验做法，分析提炼出一套长期管用、富有特色、群众认可、影响力大的学习品牌，使广大党员干部心有所系，学有所向，不断增强学习的感染力、吸引力，以优质学习品牌带动党员学习。

5.积极拓展学习阵地。积极发挥高等院校、社科研究机构及各类行业培训机构的作用，鼓励走出去、请进来等有实际效果的学习。特别要积极引导和充分运用好各类新兴媒体的作用，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。

6.推出一批先进典型。把学习型党组织建设与党建工作创先争优活动有机结合起来，以创建“学习型党组织”为载体，推出一批先进学习典型，使大家学有榜样，行有示范，推进学习型党组织建设向纵深发展。

7.广泛开展读书征文、知识竞赛等评比活动。根据省委学习型党组织建设工作领导小组推出的优秀读物，在全公司党员干部中广泛开展读书征文和知识竞赛活动，鼓励和引导党员多读书、读好书，并在适当时候进行评选表彰。

8.深入开展主题实践活动。把“三个一”主题教育实践活动与学习型党组织建设活动结合起来，相互促进，共同发展。在领导班子中开展“一个班子一个龙头”主题实践活动。努力创建学习型领导班子，积极发挥党员干部的示范带头作用。在支部开展“一个支部一个堡垒”主题实践活动，把基层党支部建设成为党员学习的重要阵地，不断增强党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力。

9.多措并举促进各项工作开展。适时召开一系列研讨会、汇报会、经验交流会，推进公司学习型党组织建设深入发展。同时，分期分批组织检查组深入各支部督促各项学习任务的落实，深入了解学习型党组织建设面临的新情况、新问题，及时解决出现的困难和问题，确保学习型党组织建设正常有序、稳步推进。

（三）巩固提高阶段（2012年1月—党的十八召开前）

1.总结、巩固和完善多层次学习体系、终身学习体系和制度保障体系，形成务实管用的长效机制，使学习型党组织建设走向规范化、制度化、系统化。

2.深入宣传学习型党组织建设先进集体和先进个人，巩固完善学习成果，促进学习成果的转化、利用和提高。

3.召开总结表彰大会，总结经验，表彰先进，推进学习型党组织建设向纵深发展，为党的十八大献礼。

以上各阶段工作方案，公司学习型党组织建设工作领导小组将根据工作开展情况，适时作出调整。各支部结合各自实际，制定工作方案，作出相应安排，创造性地开展工作，务求取得实效。各支部工作方案要尽快上报公司学习型党组织建设工作领导小组办公室。

二○一○年九月十日

主题词：党建工作 学习型党组织 工作方案

打字：李丽菁 校对：杨飞