中共红塔证券股份有限公司委员会文件

红证党发〔2010〕12号

红塔证券党委深入开展创先争优活动

实施方案

红塔期货党委、各党支部：

按照中共云南省委办公厅《关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和云南省国资委党委《关于在党组织关系由国资委党委管理企业基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，结合公司实际，从2010年5月开始，至党的十八大召开前，在公司党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措以及党的建设的一项重要的经常性工作。公司党委决定在全公司开展以“增强公司核心竞争力”为主题，以争创“四强”先进基层党组织，争当“四优”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想及总体目标

公司开展创先争优活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委八届七次、八次全委会精神，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，不断加强和改进公司的党建工作，探索新形势下党建工作的新途径、新方法，切实把党组织的政治优势转化为竞争优势。着力抓好领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和向心力，推进公司合规体系建设，强化公司执行力，构建和谐公司文化，更好地推动公司科学发展。

总体目标，一是引领科学发展，围绕董事会、经营班子下达的任务目标，各党支部要联系经营管理重点工作，认真组织党员活动，广大党员要加强自身学习，不断提高业务素质和岗位技能，做好本职工作，以模范行动影响和带领广大员工共同推动公司科学发展。二是促进公司和谐，各党支部要积极发挥党组织的政治思想优势，及时了解党员群众思想状态，有针对性地做好引导工作，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，积极参与公司企业文化建设，推动形成良好的工作氛围和风气。三是维护稳定发展，各党支部要围绕证券从业人员执业行为教育活动，提高风险防控能力等工作，不断丰富党组织的活动内容，确保无违规、无重大事故发生。四是服务员工群众，充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，帮助员工群众解决工作和生活中遇到的实际困难，满足合理诉求。五是夯实基层组织，积极推进学习型党组织建设，加强党建工作创新，不断优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，加强党员教育培训，增强党员队伍的生机活力。

二、创先争优活动的主要内容

创先争优活动以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容。围绕“创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进基层党组织；争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党”的总要求，重点开展好争创 “四强四优”主题实践活动。

(一)争创“四强”党组织的基本内容及要求。

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，推动公司积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。公司党建工作要融入业务发展实际，积极参与公司重大问题决策，推动公司拓展发展思路，紧紧围绕公司发展稳定大局，发动党员、员工在完成经营任务、破解经营难题、落实经营目标中充分发挥作用，促进公司科学发展。

3.改革创新力强。大力推进支部党建工作创新，保障党员民主权利，丰富支部活动载体，创新党建工作方式，有效调动支部和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进公司管理创新，增强公司核心竞争力。

4.凝聚保障力强。不断健全基层党组织工作机构，完善工作机制，发挥好党组织的思想政治优势，积极推进公司企业文化建设，团结凝聚员工群众，促进公司和谐稳定。

先进基层党支部的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是支部领导班子好。支部班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员发展管理教育成效明显，党员素质优良，有较强的党员意识，自觉践行党的宗旨，带头履行职责，充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出，能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。五是群众反映好。支部能模范执行党的群众路线，充分联系群众，工作作风务实，在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群关系密切。

(二)争做“四优”共产党员的基本内容及要求。

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，党员意识强，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.业务素质优。积极学习业务知识、法律法规知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高业务素质，成为促进公司科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，创造良好业绩。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映员工群众意见，帮助解决实际困难。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习专业知识，认真钻研业务，提高业务素质。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。宗旨意识强，主动关心群众，服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威；模范遵守国家法律法规和有关规章制度。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

三、创先争优活动的方法步骤

按照省委、省国资委党委部署，创先争优活动从2010年5月开始，到党的十八大召开前结束，历时两年多。着重围绕迎接建党90周年、向十八大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行：

(一)广泛动员，全面部署（2010年5月中旬—5月底）。

这一阶段，重点抓好前期准备，层层动员部署，迅速启动，抓好以下工作：

1.制定方案。5月中旬，按照上级党委要求，结合公司实际，制定创先争优活动方案，对活动提出明确的目标和具体要求。

2.审定、上报方案。 5 月 18 日 前，党委审定公司创先争优活动实施方案，并及时向省国资委党委上报实施方案。

3.召开动员大会。 5 月 21 日前 ，公司党委通过视频会议系统召开动员大会，传达深入开展创先争优活动的有关文件精神，并对活动进行动员和安排部署。

4.各支部于 5 月 31 日前 召开支部党员大会，按照公司的活动实施方案，结合所辖业务部门工作实际，研究制定出支部的活动计划，报公司领导小组办公室。

5.组织学习。各支部组织党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、省委李纪恒副书记在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会上的讲话、省国资委党委徐盛鹏书记在国有企业基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话以及相关文件，统一思想认识，积极投入到活动中来。

(二) 扎实推进，全面争创（2010年6月—2011年6月底）。

这一阶段，公司党委结合把党组织政治优势转化为竞争优势的要求，切实加强基层党组织班子、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能，完善考核、评议制度，积极探索党内民主的有效做法和经验，完善党务公开方式，推进党建工作创新。同时通过以下方式扎实推进公司创先争优活动。

1.公开承诺。公司党委制定的活动方案、各支部工作计划通过OA系统向员工公布，接受群众监督。

2.领导点评。公司党委每年度对各党支部和党员开展创先争优活动情况进行一次集中点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力方向。

3.群众评议。党委每年一次组织党员、群众对各支部开展创先争优活动情况进行评议；对党员参加活动情况，由支部组织党员互评和群众评议。评议情况要建立专项台账，作为评先评优的重要依据。

4.评选表彰。党委对支部、支部对党员开展创先争优活动情况，每年结合年度工作考核进行考核。在考核和群众评议的基础上，适时评选表彰活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员。

(三)树立典型，整体提升（2011年7月—2012年6月底）。

这一阶段，主要是发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：

1.树立先进典型。以受表彰的对象为重点，确定党建工作示范点，公司党委将加大典型宣传工作力度，扩大典型影响力。

2.搞好对标定位。所有党支部和党员，要对照先进典型，对照岗位职责标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3.实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“四强”党组织、“四优”党员的比例都有较大幅度提高。

(四)系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。

这一阶段，围绕向党的十八大献礼，重点抓好四项工作：

1.展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾公司开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进公司科学发展的成果。

2.搞好总结。各支部要对前一阶段开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

3.考核评议。党委对各党支部、各党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。

4.完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

四、突出特色，积极开展五项活动

公司创先争优活动要在遵循省委、省国资委党委统一部署的基础上，突出自身特色，紧紧围绕公司经营管理实际，把创先争优活动与加快发展方式转变、调整优化业务结构、推进管理上水平结合起来，与推进公司企业文化建设、维护公司稳定结合起来，与强化风险管理、转变工作作风结合起来。为确保活动取得实效，积极开展以下五项活动：

(一)党性教育活动。

公司党委计划在2010年“七·一”前，组织全体党员开展一次党的基础知识竞赛。各党支部结合学习培训、“三会一课”、民主评议、党员活动日等经常性工作，通过采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党的历史、学习党的章程、学习党的基本理论、基本政策、基本知识、基本经验，以及讲党课等形式，对党员进行党性教育，增强党性修养。

(二)亮牌示范活动。

各党支部要围绕公司的改革发展，结合工作实际，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过佩戴党徽、设立党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，充分发挥带头作用，努力提升工作水平，在本职岗位上争创佳绩。

(三)企业文化建设活动。

结合目前开展的公司文化建设取向征集活动，各党支部要积极组织广大党员参与到活动中来，通过多种方式和途径，不断提炼公司文化的核心内容，不断深化公司企业文化建设。

(四)创建学习型党组织活动。

各党支部要引导党员全面学习，既要认真抓好业务知识、科学知识的学习，又要坚持抓好政治理论的学习。把创建学习型党组织作为加强和改进自身建设、充分发挥战斗堡垒作用的有效平台。

(五)增强员工凝聚力活动。

各党支部要开展好走访慰问、结对帮扶等活动，做好党员联系和服务群众的工作，帮助员工解决工作生活中的实际困难。

五、加强领导，统筹安排

(一)成立机构，明确责任。

公司创先争优活动由党委统一领导，党委书记是第一责任人，各党支部书记是直接责任人。公司成立创先争优活动领导小组，组长由党委书记李光林担任，副组长由党委副书记周昉担任，党委委员为领导小组成员，党委委员按照分工建立创先争优活动联系点，领导小组负责领导和指导公司创先争优活动。领导小组下设办公室在公司党办，负责活动的日常工作。

(二)统筹兼顾，互相促进。

各党支部要把创先争优活动与经营管理工作结合起来，做到统筹兼顾，合理安排。突出每一阶段的重点、特点和亮点，确保创先争优活动有计划、有步骤地持续推进；要统筹好活动开展与工作的关系，在时间安排、活动内容上要紧紧围绕公司的中心工作来开展，做到两促进，两提高。

(三)深入基层，强化督促。

领导小组将定期对各党支部组织开展活动的情况进行督促检查，加强具体指导。公司创先争优领导小组办公室要以座谈交流、实地检查等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

(四)加强宣传，营造氛围。

公司创先争优领导小组办公室要充分利用简报、OA网络平台，宣传开展创先争优活动的好做法，好经验，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，引导广大党员以先进典型为榜样，努力在公司内部形成学先进、比先进、争先进的良好风气，不断掀起创先争优活动的新高潮。

附件：创先争优活动领导小组成员及工作机构

二○一○年五月二十一日

主题词：党建工作 创先争优 实施方案

打字：李丽菁 校对：杨飞

附件：

红塔证券党委深入开展创先争优活动

领导小组成员及工作机构

一、公司深入开展创先争优活动领导小组成员及联系单位

组 长：李光林 党委书记、董事长（联系第一支部）

副组长：周 昉 党委副书记(联系大理、楚雄、广州支部)

成 员：徐 冰 党委副书记（联系红塔期货党委）

柳庆华 党委委员、纪委书记（联系上海支部）

陈建民 党委委员、副总裁（联系北京支部）

毛志宏 党委委员、副总裁（联系第二支部、曲靖支部）

二、领导小组办公室设在公司党办，负责公司创先争优活动的日常工作。

三、领导小组办公室联系方式

杨 飞 电话：0871-3577936 13888256789

李丽菁 电话：0871-3577062 13888209198

联系传真: 0871-3579074

电子邮件：lilq@hongtastock.com